Sujet initié par Lonrima, il y a 6 ans - 3755 vues
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Bonjour, Je travaille dans un grand groupe de Mutuelles. Mon poste est basé dans le 95. Or, il y a un mois j'ai fait le choix de quitter la région parisienne. Les grèves perlées et durable nuisent fortement à mes déplacements, j'ai donc proposé à mon employeur de travailler dans l'agence située à 10 min de mon domicile les jours où mes trains sont annulés ; cela m'a été refusé au motif que "j'ai choisi de quitter la région parisienne, je dois en assumer les contraintes". Est-ce un motif légitime de refus au télétravail?
Tout d'abord, ce n'est pas un cas de télétravail, lequel suppose que vous travailliez depuis votre domicile.
Le refus de votre employeur de vous affecter sur une autre agence, ne doit pas relever de l'abus. Dans votre cas, il faudrait que votre employeur justifie ne pas avoir de poste vacant sur cette agence. Toutefois, rien ne l'oblige à faire droit à votre demande, laquelle se fonde en effet sur vos choix personnels.
Je vous recommande de formuler une demande officielle par courrier recommandé, et à défaut d'accord, de lui demander les raisons d'un tel motif.
Dès que vous aurez ces éléments, je vous invite à consulter un avocat ou revenir sur ce forum.
Avant celui-ci, j'avais demandé par courriel un courrier motivant le refus de la Direction. Mon responsable vient de m'indiquer que ma demande a fait l'objet d'une fin de non recevoir. La Direction ne veut pas me faire de réponse écrite.
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