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Sujet (Cloturé) initié par SSSil y a 8 ans - 4739 vues
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La durée du travail est un élément du contrat de travail, qui ne peut être modifiée sans l'accord du salarié. Vous pouvez donc parfaitement refuser la signature de l'avenant.
Face à votre refus, l'employeur aura deux options :
- renoncer à la modification du contrat, et le laisser se poursuivre dans les conditions antérieures ; - prononcer un licenciement, à condition de démontrer que le maintien du contrat aux conditions antérieures est impossible.
En tout état de cause, l'employeur ne peut vous imposer la modification de votre contrat de travail.
Je suis à votre disposition pour toute précision.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer sur le site.
Denis JANIN Avocat
#Meilleure réponseil y a 8 ans
SSS
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 8 ans
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