Standardiste sans téléphone

Sujet (Cloturé) initié par karolina79, il y a 7 ans - 3780 vues

Bonjour,

Je suis secretaire receptionniste depuis 13 ans dans un cabinet médical (ou je travaille seule avec mon employeur, une autre secretaire venant mon jour de congé) . Suite à un bore out (dont j'ai parlé à mon employeur), j'ai eu un arret de travail de 3 semaines. En revenant, mon employeur m'annonce que désormais je ne répondrais plus au téléphone. Ce qui veut dire que je n'ai plus accès à l'agenda donc plus de contact avec les patients. S'agit'il d'une modification de mon contrat de travail ou seulement des conditions de travail ?

Quelques jours avant mon arrêt de travail, j'ai eu une "altércation" avec mon employeur où je lui ai expliqué au bord des larmes que je n'en pouvais plus de venir et de n'avoir pas de travail ( je suis tributaire de lui pour travailler, s'il lui ne me dicte pas les compte rendus des patients je n'ai rien à faire a part prendre le téléphone, et comme il est je m'en foutiste il dicte ses compte rendus environ toute les 3 semaines). Je lui ai également dit que j'attendais qu'il mette en place la mutuelle obligatoire (depuis bientôt 2 ans...). Depuis 2 mois j'attends également qu' il régularise mon salaire étant donné que j'ai maintenant droit à une prime d'ancienneté ( 13 ans de boite).

J'aimerais avoir votre avis : Pensez vous que je puisse faire une prise d'acte de rupture de contrat ou avez vous une autre solution à me proposer ?

Pour moi dans la situation actuelle, je ne pense pas pouvoir continuer à travailler là-bas sans réellement devenir folle mais je n'ai pas les moyens de démissioner malheureusement.

Je ne sais pas comment me sortir de cette impasse

Merci de vos réponses