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Sujet (Cloturé) initié par Floil y a 8 ans - 4481 vues
Bonjour,
Mon employeur m autorisé à m absenté pour mes RV médicaux, aujourd'hui dans le dos, me linche auprès des collègues mon absentéisme, me pousse à donner ma démission, les collègues peu respectueux demandent au patron de me licencier. Comment faire à t il le droit? Il refuse la rupture conventionnelle.
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Dans la mesure du possible, essayer d'obtenir et de conserver une trace écrite de l'accord de votre employeur pour vos absences ( mail, courrier, texto...).
Votre employeur n'a pas le droit de vous "pousser à la démission", ce type d'agissement pouvant même parfois être qualifié de harcèlement.
Évitez de vous trouver en faute, car manifestement il essaiera d'en profiter pour vous licencier.
Vous ne pouvez pas le forcer à accepter une rupture conventionnelle, si votre situation ne s'améliore pas, contactez un avocat qui examinera plus en profondeur votre dossier et les éléments dont vous disposez lors d'une vraie consultation, afin de pouvoir vous indiquer si des solutions sont envisageables afin d'éviter une démission,
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cochant la case dédiée,
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Flo
Merci, vous avez répondu à ma question aussi vite. J'ai en effet toutes les autorisations d absence signées par mon employeur. Il est évident que en ce moment c'est plus du harcèlement, je devrais prendre RV avec un avocat car en 6mois déjà 3demissions de collègues. Merci de m avoir aider peut-être vous pouvez dans ma région du 76 me conseiller quelqu'un. Heureusement que des gens comme vous existe. Au plaisir.
Malheureusement je ne connais aucun Confrère dans le 76, mais vous devriez trouver facilement sur Internet.
Par ailleurs il m'arrive de donner des consultations par mail ou téléphone, en tant que de besoin vous trouverez les informations sur mon site ci-dessous,
Bonne fin de journée.
#Site internet#
il y a 8 ans
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