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Sujet (Cloturé) initié par Jeannineil y a 8 ans - 4354 vues
bonjour, je suis salarié , auxiliaire de vie travaillant pour une entreprise de service a la personne , suis a temps partiel 100h. Ma question , le mardi 1er mai en principe je devait travailler car c est un jour que je travail , mais les clients ( personnes agées ) non pas voulut que je vienne se jour férié ..Je veux savoir si je serai payez tout de même par mon employeur ainsi les autres Férié si cela se présente .. Merci d'avance de votre réponce
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Si le 1er mai était un jour de travail prévu/plannifié par votre employeur alors oui vous devriez être payé, au moins pour les heures effectuées. Sinon, non. Mais attention, par principe le 1er mai est férié, non travaillé...sauf disposition contraire expressément prévue soit par un accord collectif ou d'entreprise, convention collective, soit sur demande de l'employeur.
Un conseil : Informez votre employeur que vous avez été travailler le 1er mai mais que les clients vous ont renvoyés chez vous refusant que vous ne travailliez. Et demandez lui confirmation que vous serez malgré tout payé.
Merci de préciser si j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Recommandé par
1 avocat
Jeannine
Merci, vous avez répondu à ma question maître. Cordialement Jeannine
il y a 8 ans
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