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RésoluTrop perçu remboursement frais de transport.
Bonjour,
En poste actuellement et depuis 10ans dans une entreprise publique, mon employeur me réclame une coquette sommes en raison d'un trop perçu, j'ai effectivement bénéficier de la prise en charge à 50% de mon abonnement TER depuis 2010, j'ai fournis une 1 er attestation de prise en charge et mise en place de l'abo Annuel et une attestation d'abo en 2011 cela à était maintenu jusqu'à avril 2018( maintenant supprimées à sur la paie de mai ) les attestations jamais réclamé, je n'est rien fourni, début Mai, je reçois un appel du service RH qui me signale que depuis 2011 seulement un justificatif en leurs possession! J'explique par tel. Qu'il est triste de s'apercevoir de cela si tard et de leurs erreurs de pas les avoirs réclamés tout les ans car c'est seulement sur justificatif que le remboursement puisse se faire! Donc j'ai réussi à justifier la période 2010 à 04/2014 Date à laquelle j'ai arrêté mon abonnement! Donc il me demande de restituer les sommes en trop, en mettant en place un échelonnement( je comprends ) le problème se trouve dans la façon de faire sois disant à l'amiaBle, ils veulent me faire signer une reconnaissance de dette sous sein privé et récupérer sur mon salaire 10% 170€ Mensuel , sauf le 13 mois prendre 1000€ Le tout sur 2 ans, alors que moi au préalable j'avais Demandais échelonnement sur 3 ans à saisis 10%! La RH me rétorque hors de question, vous avez le 13eme mois je prends la dessus un maximum! Autre chose il veulent passer cette faute , en me faisant reconnaître que l'entreprise m'a versé un crédit que je dois les rembourser maintenant, à savoir je n'ai aucun documents et courriers reçu à mon domicile justifiant les faits. Aussi je leurs aient dis que c'était Une grosse faute de leur parts de ne pas avoir vérifié très tôt se désagrément, qui se retombe contre moi, elle a reconnu cette erreur et très gêné! Par contre, elle m'a sorti que j'aurais Dû aussi fournir les justificatifs ! Oui, madame je les aurais fournis si vous auriez votre travail ! Je pense me faire avoir, sur cette affaire et une fois signé, ils vont tout faire pour me licencier. Donc je signerai aucune reconnaissance de dette.
Merci de vos réponses
En poste actuellement et depuis 10ans dans une entreprise publique, mon employeur me réclame une coquette sommes en raison d'un trop perçu, j'ai effectivement bénéficier de la prise en charge à 50% de mon abonnement TER depuis 2010, j'ai fournis une 1 er attestation de prise en charge et mise en place de l'abo Annuel et une attestation d'abo en 2011 cela à était maintenu jusqu'à avril 2018( maintenant supprimées à sur la paie de mai ) les attestations jamais réclamé, je n'est rien fourni, début Mai, je reçois un appel du service RH qui me signale que depuis 2011 seulement un justificatif en leurs possession! J'explique par tel. Qu'il est triste de s'apercevoir de cela si tard et de leurs erreurs de pas les avoirs réclamés tout les ans car c'est seulement sur justificatif que le remboursement puisse se faire! Donc j'ai réussi à justifier la période 2010 à 04/2014 Date à laquelle j'ai arrêté mon abonnement! Donc il me demande de restituer les sommes en trop, en mettant en place un échelonnement( je comprends ) le problème se trouve dans la façon de faire sois disant à l'amiaBle, ils veulent me faire signer une reconnaissance de dette sous sein privé et récupérer sur mon salaire 10% 170€ Mensuel , sauf le 13 mois prendre 1000€ Le tout sur 2 ans, alors que moi au préalable j'avais Demandais échelonnement sur 3 ans à saisis 10%! La RH me rétorque hors de question, vous avez le 13eme mois je prends la dessus un maximum! Autre chose il veulent passer cette faute , en me faisant reconnaître que l'entreprise m'a versé un crédit que je dois les rembourser maintenant, à savoir je n'ai aucun documents et courriers reçu à mon domicile justifiant les faits. Aussi je leurs aient dis que c'était Une grosse faute de leur parts de ne pas avoir vérifié très tôt se désagrément, qui se retombe contre moi, elle a reconnu cette erreur et très gêné! Par contre, elle m'a sorti que j'aurais Dû aussi fournir les justificatifs ! Oui, madame je les aurais fournis si vous auriez votre travail ! Je pense me faire avoir, sur cette affaire et une fois signé, ils vont tout faire pour me licencier. Donc je signerai aucune reconnaissance de dette.
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