Licenciement abusif

Sujet initié par justicemaan, il y a 7 ans - 1960 vues

Bonjour,

Je me suis fait licencié abusivement , cela remonte au 6 septembre 2016 .
J'avais suite à mon licenciement été voir un avocat qui devait saisir les prud'hommes mais qui n'a rien fait pendant un an car il connaissait ma directrice . (ce qui explique pourquoi il n'a rien fait)
Je sais qu'il me reste peu de temps pour engager une action envers mon ancien employeur mais je le ferais prochainement .

J'ai envoyé en septembre 2016 après mon licenciement une lettre recommandée à mon ancien employeur sur conseils de mon avocat pour recevoir mon solde de tout compte et la directrice m'avait donné rendez-vous un mois après .
Lors du rendez-vous que m'avait donner la directrice pour me donner mon solde de tout compte , j'avais pu sur conseils de mon avocat l'enregistrer et on pouvait entendre la directrice dire " qu'ils avaient fait une boulette et elle m'a également dit qu'elle me donnait maintenant mon " vrai contrat " .
Elle m'a aussi dit de signer mon vrai contrat de travail et mon solde de tout compte et que si je ne le faisais pas elle ne pourrait pas me payer mes 2 semaines et qu'elle ne me donnerait pas mes documents de fin de contrat .
Je ne voulais pas signer mais l'avocat que j'avais à ce moment la m'avait dit de retourner signer parce qu'il voulait le vrai contrat et le solde de tout compte et il ne voulait pas non plus que la directrice sache qu'il allait intervenir pour moi .
J'étais donc retourner à l'entreprise signer le vrai contrat et le solde de tout compte sur conseils de mon avocat .
J'avais commencé depuis le 20 juin 2016 et j'ai été licencié le 7 septembre 2016 , je n'ai pas reçu de lettre de convocation suite à mon licenciement et ce n'était pas une rupture de période d'essai étant donné que j'avais déjà dépassé le délai .
J'avais reçu une première lettre de licenciement sur mon lieu de travail le 23 août 2016 avec pour motif : rupture de période d'essai et je ne suis plus jamais retourné sur mon lieu de travail suite à cette lettre .
Une deuxième lettre de licenciement avec le même motif : rupture de période d'essai m'avait été envoyé a domicile le 1er octobre 2016 .

Je vais saisir les prud'hommes prochainement mais je voulais savoir ce que je pouvais faire concernant les deux lettres de licenciements étant donné que je n'ai reçu aucunes lettres de convocation avant le licenciement pour m'indiquer pourquoi j'étais licencié ???
Sur le premier faux contrat que j'avais , il y avait marqué que j'avais commencé le 4 juillet 2016 alors que sur le vrai contrat il y avait marqué la bonne date à laquelle j'ai commencé soit le 20 juin 2016 .
Sur le premier faux contrat il y avait marqué que le contrat avait été fait en 2006 et signé par " un directeur " alors que c'était une directrice et il n'y avait pas marqué de période d'essai non plus .
Parallèlement à la saisine des prud'hommes , puis-je porter plainte au commissariat contre cette directrice ??car elle m'a contraint à signer mon solde de tout compte et le " vrai contrat de travail " alors que ce n'est pas obligatoire et cela est considéré comme du chantage/menace car elle m'a forcer à signer en me menaçant de ne pas me payer .

C'est pour cela que j'ai toujours les enregistrements où l'on entend cette directrice mais cela n'est valable que pour du pénal .
Je veux principalement savoir ce que je peux faire pour les deux lettres de licenciements, ? savoir si je peux porter plainte au commissariat car la directrice m'a forcé a signer mon solde de tout compte et mon vrai contrat de travail contre mon gré mais sans cela je n'allais pas être payé et suite à mon dépôt de plainte puis-je prendre un avocat pour porter plainte pénalement contre elle ?? et en ce qui concerne le premier contrat est-ce vraiment un faux ??
Merci de vos réponses