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Licenciement économique et indémnités
Sujet initié par , il y a 4 mois - 401 vues

Bonjour,

je travaille dans un cabinet d'architectes depuis le 22/11/2012, et mon patron veux me licencié (il me donne plusieurs raisons , baisse d'activité, il dit que j'ai fait des erreurs sur certain dossier, que mes collègues se plaignent de mon travail) je suis étonné car depuis le temps on ne ma jamais dit sa.

du coup il voulait faire une rupture conventionnelle j'ai refusé et avec la conseillère au salarié qui ma accompagné ont a convenu d'un licenciement économique. J'ai décider d'accepter le CSP.

je sais que je vais toucher sur mon solde de tout compte :

- mon indémnité de licenciement
- mes congés payés
- mon salaire

mais es que je peux négocier de l'argent en plus et si oui combien ??
es que la prime sur bilan qui est versée normalement en 2 fois (août et décembre) doit mettre payée sachant que le bilan se cloture fin juin et que le licenciement sera pour fin juillet.

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Bonjour,

En cas de licenciement, votre employeur, sauf transaction, ne vous versera pas de sommes ultra légales. En revanche si vous souhaitez contester votre licenciement (motif économique ou le reclassement), vous disposez de 12 mois pour le faire. Vous solliciterez dans ce cadre des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Enfin, s'agissant de votre prime, cela dépend de son libellé dans votre contrat de travail.

Je me tiens à votre disposition

Cordialement
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La prime apparaît sur mes salaires mais pas sur mon contrat de travail
Vous pouvez la solliciter au prorata de votre sortie d effectifs mais il sera compliqué sans écrit de la solliciter au prorata de votre présence.

Bon courage
il y a 4 mois
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