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Question résolue par Maître Robin NABET
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Discrimination ou pas ?
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 1 an - 821 vues

Bonjour,
Je travail depuis 4 ans en tant que commercial sédentaire (sur mon contrat assistante televendeuse). mon supérieur ne m'apprécie pas, il me le montre, me lance des pic chaque fois qu'il est présent sur le site (soit une semaine sur 2), il est dans la provocation constamment mais soit il le fait à l'abri des regards soit sous forme d'humour. J'étais dans un bureau très grand, très lumineux et climatisé, il m'a ordonee de changer pour un petit bureau ou les voler sont cassé (donc tout ouvert ou tout fermé) et ou il n'y a pas la clim, sous prétexte que j'étais seule à l'étage et qu'il n'allait pas chauffer l'étage tout l'hiver que pour moi. Aujourdhui j'ai un nouveau collègue, que l'ont m'a demandé de former pdt 2 semaines et maintenant on lui demande de limiter au maximum les contacts avec moi et pour se faire on l'a installé ds un dès bureaux à l'étage, sans me proposer de reprendre mon ancien bureau (pour profiter de la clim car ds les bureaux du bas nous sommes à environ 28 degré en ce moment.) est-ce selon vous une forme de discrimination ?

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1 réponse
Bonjour,

La discrimination est difficile à démontrer, et il faudrait trouver un critère discriminatoire (âge, relation, sexe etc). Dans votre cas, cela s'apparenterait davantage à du harcèlement moral. Toutefois, en matière de harcèlement, il faut avoir des preuves d'agissements répétés. Si vous disposez d'écrits, ou de possibles attestations de collègues qui auraient assistés à ces agissements, alors vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes.

En tout état de cause, il ressort de votre résumé des faits une exécution déloyale de votre contrat de travail par votre employeur.

Je vous invite à vous rapprocher d'un avocat, pour étudier avec lui vos différentes possibilités.

Je me tiens à votre disposition si besoin, mes coordonnées sont disponibles sur internet.

Cordialement
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