Trouvez votre avocat
Comment fonctionne le site Alexia.fr ?
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Question résolue par Maître Robin Nabet
Contacter

Discrimination ou pas ?
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 3 mois - 391 vues

Bonjour,
Je travail depuis 4 ans en tant que commercial sédentaire (sur mon contrat assistante televendeuse). mon supérieur ne m'apprécie pas, il me le montre, me lance des pic chaque fois qu'il est présent sur le site (soit une semaine sur 2), il est dans la provocation constamment mais soit il le fait à l'abri des regards soit sous forme d'humour. J'étais dans un bureau très grand, très lumineux et climatisé, il m'a ordonee de changer pour un petit bureau ou les voler sont cassé (donc tout ouvert ou tout fermé) et ou il n'y a pas la clim, sous prétexte que j'étais seule à l'étage et qu'il n'allait pas chauffer l'étage tout l'hiver que pour moi. Aujourdhui j'ai un nouveau collègue, que l'ont m'a demandé de former pdt 2 semaines et maintenant on lui demande de limiter au maximum les contacts avec moi et pour se faire on l'a installé ds un dès bureaux à l'étage, sans me proposer de reprendre mon ancien bureau (pour profiter de la clim car ds les bureaux du bas nous sommes à environ 28 degré en ce moment.) est-ce selon vous une forme de discrimination ?

Merci de vos réponses
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Vos coordonnées sont confidentielles, elles ne seront transmises qu'aux avocats que vous aurez sélectionnés.
Civilité :  
Votre code postal : Téléphone :
 
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 210€ par époux
Continuer
1 réponse
Bonjour,

La discrimination est difficile à démontrer, et il faudrait trouver un critère discriminatoire (âge, relation, sexe etc). Dans votre cas, cela s'apparenterait davantage à du harcèlement moral. Toutefois, en matière de harcèlement, il faut avoir des preuves d'agissements répétés. Si vous disposez d'écrits, ou de possibles attestations de collègues qui auraient assistés à ces agissements, alors vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes.

En tout état de cause, il ressort de votre résumé des faits une exécution déloyale de votre contrat de travail par votre employeur.

Je vous invite à vous rapprocher d'un avocat, pour étudier avec lui vos différentes possibilités.

Je me tiens à votre disposition si besoin, mes coordonnées sont disponibles sur internet.

Cordialement
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
Courrier inspection du travail preuve ou pas discrimination syndical? Sujet ( Cloturé) initié par lolo, il y a 1 an. Bonjour,Maître L'inspecteur du ...
J'ai écris 3 courrier en recommandé avec accusé de réception à mon employeur en le mettant en cause pour discrimination et je n'ai pas reçu ...
... en ce qui me concerne je n'ai pas eu droit car étant en at a cette période on m' a informe que n'étant pas en activité... - Posée par RUBIO.
Harcèlement moral et discrimination syndiacle. Sujet initié par zaste, ..... Courrier inspection du travail preuve ou pas discrimination syndical .
Discrimination associative d'une commune. Sujet initié .... Tout dépend de la nature de la discrimination. S'il s'agit .... Discrimination ou pas ?

Avocats les plus actifs en droit du travail

1
Maître SABRINA BOUBETRA
Maître SABRINA BOUBETRA
27 problèmes résolus
2
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
12 problèmes résolus
3
Maître Sybille ALGRIN-MARKIEWICZ
Maître Sybille ALGRIN-MARKIEWICZ
11 problèmes résolus
4
Maître Amadou CISSE
Maître Amadou CISSE
9 problèmes résolus
5
Maître Gabrielle Cabinet Fingerhut
Maître Gabrielle Cabinet Fingerhut
7 problèmes résolus
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues en droit du travail

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la...
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ? ...
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que...
Résolue par Maître NABET
Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee...
Résolue par Maître NABET
Je suis actuellement en cours de démission de mon poste. mon contrat de travail se base sur 3 mois de préavis. or, je...
Résolue par Maître NABET