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Rupture de stage sans convocation à un entretien préalable de licenciement
Sujet initié par Diabolosil y a 8 ans - 5070 vues
Bonjour,
Mon employeur m'a informé par mail que j'etais Licenciée pour faute grave sans que des reproches préalables m'aient étés adressés. Ai-je un recours? Les trois quart des arguments ne sont pas détaillés et sont mensongers. Je finissais mon deuxième mois de stage et je devais encore effectuer un mois dans cette entreprise . Cordialement
Je me permets de vous contacter afin d’avoir votre avis sur ma situation. il y a quelques mois, mon employeur m’avait proposé une rupture conventionnelle en me
Ma fille (adulte) travaille dans une entreprise depuis 20 mois. victime de harcèlement moral depuis septembre et très fatiguée moralement, elle a été arrêtée 1 semaine
Je suis en arrêt maladie depuis 2 mois pour dépression je reçois un recommandé pour une convocation à un entretien préalable en vue d'une rupture conventionnelle est-ce
Mon employeur me convoque à un entretien préalable à une éventuelle sanction pouvant aller jusqu’au licenciement pour faute grave au siège social situé à 3h30 minimum
Je suis cadre dans un très grand groupe de luxe dans le textile. en début d’année on m’a convoquée à un entretien préalable à un licenciement pour cause, je cite
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3 réponses
BOUBETRA
Bonjour,
Vous pouvez contester cette décision devant le conseil de prud'hommes. La rupture du contrat d'apprentissage obéit à des règles particulières. Sauf accord entre l'employeur et l'apprentie, la rupture du contrat prend la forme d'une résiliation judiciaire constatée par le conseil des prud'hommes. Cdt
il y a 8 ans
Diabolos
Merci de votre retour. Il s'agit d'un stage dans le cadre d'un Master 1 rh et non un contrat d'aprentissage. L'accord des trois parties est il obligatoire ? Cordialement
il y a 8 ans
BOUBETRA
La convention de stage n'est pas soumise au code du travail. Il ne peut y avoir de licenciement. Elle est soumis au droit des contrats. Votre convention doit prévoir les modalités de rupture, il faut vous y reporter en premier lieu.
il y a 8 ans
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