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Rupture de stage sans convocation à un entretien préalable de licenciement
Sujet initié par , il y a 3 mois - 501 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,

Mon employeur m’a informé par mail que j’etais Licenciée pour faute grave sans que des reproches préalables m’aient étés adressés. Ai-je un recours?
Les trois quart des arguments ne sont pas détaillés et sont mensongers.
Je finissais mon deuxième mois de stage et je devais encore effectuer un mois dans cette entreprise .
Cordialement

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Bonjour,

Vous pouvez contester cette décision devant le conseil de prud’hommes.
La rupture du contrat d’apprentissage obéit à des règles particulières. Sauf accord entre l’employeur et l’apprentie, la rupture du contrat prend la forme d’une résiliation judiciaire constatée par le conseil des prud’hommes.
Cdt
Merci de votre retour. Il s’agit d’un stage dans le cadre d’un Master 1 rh et non un contrat d’aprentissage. L’accord des trois parties est il obligatoire ?
Cordialement
il y a 3 mois
La convention de stage n’est pas soumise au code du travail. Il ne peut y avoir de licenciement.
Elle est soumis au droit des contrats. Votre convention doit prévoir les modalités de rupture, il faut vous y reporter en premier lieu.
il y a 3 mois
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