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Discrimination
Sujet initié par , il y a 4 semaines

Bonjour,
Voilà mon cas . Je suis employé dans une entreprise de taxi. Nous faisons beaucoup d’heures supplémentaires qui ne sont malheureusement pas toutes payées . Il y a peu j’ai réclamé à mon employeur d’en me payer plus d’heures supplémentaires. Il a refusé et a commencé à mal me parler . Depuis, je fais toujours le même nombre d’heures mais il m’en paye encore moins et les collègues qui font moins d’heures que moi sont mieux payés. De plus , en accord avec le patron , tous les employés gardent le taxi le soir chez eux sauf moi qui aujourd’hui doit ramener le taxi tous les soirs .
Du coup je ne suis plus à égalité vis à vis de mes collègue . Je voulais savoir si cela ressemblait à une forme de discrimination car je suis le seul dans ce cas .
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Bonjour,

Oui il s'agit bien d'une discrimination cumulée à un manquement de l'employeur à ses obligations (non paiement des heures supplémentaires et travail dissimulé).

Je vous recommande vivement de réunir tous les documents pouvant justifier des faits que vous décrivez et notamment de noter vos heures supplémentaires et de réunir des témoignages.

Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.

Bien cordialement,
Merci, vous avez répondu à ma question.
Merci beaucoup
il y a 4 semaines
Bonjour et désolé de vous déranger encore une fois . Voilà , je fais des mois à plus de 200 heures . Mon patron me paye entre 15 et 20h sup par mois.
Voir parfois moins . Je me pose une question . Toutes les autres heures supplémentaires qui ne figurent pas sur ma fiche de paie du coup ne sont pas déclarées par le patron ? Est ce que toutes mes heures faites du mois sois par exemple 200h doivent être indiquées sur la fiche de paie ou peut il en mettre en « stock » ? Si non cela ressemble à du travail dissimulé ?
Pour infos nous marquons nos heures sur un carnet avec le total à la fin de chaque mois qui du coup n’est jamais le même que le total sur la fiche de paie .
Merci
il y a 4 semaines
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