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Sujet initié par , il y a 10 mois - 1240 vues

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Bonjour,

Je suis en CDI depuis une dizaine de jours, suite à 3 mois de période d'essaie, ma hiérarchie m'a proposé une rupture conventionnel ou un licenciement pour non réalisation d'objectif. Hors je n'avais pas d'objectif à réaliser, je n'ai même pas eu de formation, j'ai été embauchée pour être commerciale itinérante et je me suis retrouvée dans un bureau à devoir faire de l'appel sortant, j'ai été sur la route 7 jours sur 70 passés dans cette société. Etant très surprise devant mes 2 collègues qui m'ont annoncés cela sur ordre du patron, j'ai choisie la rupture conventionnel, et je dois rester encore environ un mois.

Tout cela est il vraiment légal ? il semble que ce soit une pratique très courante dans cette société ? quel recours ai je ?

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Vous n'auriez pas du accepter cette rupture mais laisser votre employeur prendre ses responsabilités.Mais si vous avez accepté cet mode de rupture de votre contrat, vous ne pouvez plus l'arrêter sauf si vous n'avez pas encore signé ou si vous êtes dans le délai de rétractation.Merci de bien vouloir m'indiquer si j'ai répondu à votre question et sachez que vous pouvez me contacter si besoin.
Maître,

Je n'ai rien signé pour le moment, quel est le délai de rétractation ? que dois je faire selon vous ?

cordialement
il y a 10 mois
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