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Question résolue par Maître Valentin LE DILY
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Quels sont les risques d'un abandon de poste ?
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 6 mois - 766 vues

Bonjour,
je suis en CDI depuis mi janvier 2018 et après deux semaines d'arrêt de travail (burnt out de cri et surplus de boulot)je souhaite quitter mon entreprise pour de bon et le plus rapidement possible mais mon patron refuse une rupture conventionnelle (pour réduire mon préavis de 1 mois maximum au lieu de 3 mois).
beaucoup de personnes (ainsi que la médecine du travail ) me conseillent l'abandon de poste, sachant qu'au bout de 3 semaines d'arrêt il n'est plus possible de faire un abandon de poste apparemment.
Quels sont les risques d'un "abandon de poste" ?
Merci d'avance pour vos réponses !
Mlle BERHAULT Elise
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Bonjour,

Les risques d'un abandon de poste sont que la décision de vous licencier pour faute reviens à votre employeur, qui peut refuser de le faire. Vous serez alors privé de salaire étant en abandon de poste, mais toujours lié à votre employeur par votre contrat de travail et donc dans l'impossibilité d'être indemnisé par Pôle Emploi.

Si vos conditions de travail sont à l'origine de la dégradation de votre état de santé, et que le maintien dans l'entreprise est de ce fait rendu impossible, un avocat pourra vous conseiller sur l'opportunité d'une prise d'acte de la rupture de votre contrat de travail.

Ceci aurait pour conséquence en cas de succès de faire condamner votre employeur pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse, et pourrait vous faire bénéficier de dommages et intérêt en plus de votre indemnité de licenciement.
Merci beaucoup pour votre réponse complète.
Il est vrai que c'est un risque assez important. Sachant que je veux partir en faisant le moins de "vagues" ou autre, amener en justice mon entreprise n'est pas mon but premier. Je souhaite juste partir au plus vite car, oui, les conditions de travail et surtout les personnes avec lesquelles je travaille sont devenues nocives et je ne peux continuer.
N'est il pas risqué aussi d'envoyer une démission avec un arrêt de travail de 3mois (recouvrant ainsi le préavis ?
Encore merci
Cordialement
Mlle Berhault
il y a 6 mois
Vous pouvez démissionner pendant votre arrêt maladie, mais le préavis commencera à compter de la fin de votre arrêt maladie. Cependant, votre employeur peut vous en dispenser.
il y a 6 mois
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