Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Stefyil y a 8 ans - 4941 vues
Bonjour, Je suis secrétaire comptable dans une société de prestation de service et je fais les relevés d'heures des salariés que je transmets à la responsable pour établir les paies. Elle voulait les éléments pour le vendredi 31 août et donc n'ayant pas fini avec son accord j'ai travaillé à la maison le weekend et lui est transmis par mail le lundi 3 Septembre. Malheureusement étant épuisé physiquement et moralement mon médecin ma mis en arrêt maladie. Le problème c'est qu'elle n'a toujours pas payer mon salaire et nous sommes le15 septembre et que le dernier salaire a été versé le 6 août. Donc je lui est demandé et elle m'a répondu qu'en tant que salarié administratif et à plein temps je suis payer en dernière ???? Que puis je faire merci pour vos réponses.
Que faire lorsque l'employeur ne verse plus les salaires ? plusieurs voies s'offrent au salarié pour obtenir le paiement de ses salaires. le salarié pourra obtenir ainsi ses
Mon employeur actuel vient de m'envoyer une lettre recommandée qui stipule qu'il ne va pas assurer le maintien de salaire pour mon arrêt maladie. en a-t-il
Merci par avance pour vos retours concernant mon problème. je suis prestataire de service (convention syntec) depuis 1 an pile. j'ai eu un 1er cdd de 6 mois puis
Nous allons mettre fin à notre pacs avec ma partenaire. nous avons 2 enfants et nous sommes d'accord sur une garde alternée. sur notre déclaration de 2023 (sur
Suite au jugement rendu par le juge des affaires familiales en décembre 2019, le père de mon fils doit me verser une pension alimentaire de 300€/mois ainsi
Je suis licenciée économique, suite à un jugement du tribunal au 12 novembre dernier ( notification reçue le 30 novembre par lrar, et à ce jour 8 décembre je n'ai
Le divorce a été prononcé le 14 février 2017 et à ce jour, mon ex-femme ne m'a toujours pas versé de soulte. pire encore, plusieurs taxes et factures me sont
J'ai déposé une plainte au commissariat de police contre mon employeur pour non paiement de salaires, cela fait plus d'un mois que je l'ai faite et je
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
4 réponses
BOUBETRA
Bonjour,
Si l'employeur est libre de déterminer la date de paiement du salaire, il est toutefois tenu pour les salaires mensualisés de ne pas dépasser un délai d'un mois entre deux paies (Réponse ministérielle n° 63035, JOAN Q. 26 août 1985).
Dans votre situation, le délai est dépassé.
Il vous faut mettre en demeure (courrier RAR) votre employeur de vous payer votre salaire en lui rappelant cette règle. S'il ne s'exécute toujours pas, vous pourrez saisir le conseil de prud'hommes en référé.
Cdt
il y a 8 ans
Stefy
Bonjour, Je vous remercie de réponse rapide et c'est ce que je vais faire.
Merci
il y a 8 ans
BOUBETRA
Si j'ai pu répondre à votre question j'en suis ravie.
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Stefy
MERCI
il y a 8 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.