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3 réponses
BOUBETRA
Bonsoir,
Vous ne pouvez prétendre au paiement de cette clause de non-concurrence que pour autant que vous la respectez et ce même en cas de levée tardive. Vous pourrez en obtenir le paiement de la date de rupture de votre contrat de travail à la date d'embauche chez le concurrent. Il est possible de demander réparation d'un préjudice distinct à charge de m'en prouver, tout dépend de votre situation. Cdt
il y a 7 ans
sylvainlaporte
merci je posais une question concernant le intérêt du recours a un avocat dans ce type de cas qui est selon moi assez simple...qu en pensez vous?
il y a 7 ans
BOUBETRA
Bonjour,
L'objet de votre demande est simple mais vous ignorez quelle tournure prendra votre affaire.
La vraie question me semble être : pensez-vous pouvoir présenter seul votre dossier et notamment répondre aux conclusions que votre employeur prendra certainement par l'intermédiaire d'un avocat ?
Cdt
il y a 7 ans
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