Sujet (Cloturé) initié par Mariza, il y a 5 ans - 2320 vues
Bonjour Maître,
Depuis quelques années déjà, mes supérieurs hiérarchiques, me pousse à la démission, j'ai été rétrogradé de mon poste de travail ces 3 dernières années, j'étais chauffeur-magasinier, en 2011 j'ai fait ma formation et passé mon permis poids lourd pour la conduite d'un camion volvo pour aménager les chantiers de l'entreprise, ensuite ils m'ont enlevé le camion (j'avais un avenant au contrat en 2011) pour conduire ce camion, mais j'ai 26 ans d'ancienneté et je n'ai jamais eu de contrat initial, enfin depuis juin 2017, ils me demandent de démissionner, et ont commencé à me proposer un départ négocié de 4000 euros, puis à mon retour de congés d'AOUT 2017, ils ont dit non, tu n'auras rien tu n'as qu'à faire une formation, et je vais y contribuer, donc j'ai mis en place une demande de cif, auprès de l'AFPA et du FONGECIF, ensuite ils m'ont envoyé un mail en me disant que le directeur n'était pas contre de financer ma formation à condition que je leur écrive une lettre de démission avant de débuter ma formation, comme j'ai refusé, il a refusé de contribuer au financement de ma formation et depuis cela c'est dégradé de jour en jour, il n'a pas répondu à ma demande d'autorisation d'absence pour mon cif, n'a pas répondu à aucun courrier correspondant à ma formation, et a insisté de nouveau pour que je démissionne toujours avant de commencer ma formation, je n'ai pas cédé , mon dossier à été accepté par le fongecif et j'ai mobilisé mon compte CPF pour ma formation, j'ai bien spécifié dans mes courriers qu'à l'issue de ma formation, je reprendrai mon poste de travail, mais cela n'a pas été le cas, il a mis un intérimaire à ma place , je suis donc depuis le 24 septembre 2018 en doublure avec mon remplaçant, et depuis ce ne sont que des reproches de la part de mes supérieurs hiérarchiques, dans un courrier de leur part le 11 octobre 2018, ils me reprochent des tas d'insuffisances professionnelles, des retards répétés, des absences injustifiées, une démotivation, et me reproche même de m'avoir fait passé mon permis de poids lourd à ce jour alors qu'ils avaient besoin de moi en 2011 pour conduire le camion, en 2017 il m'a proposé un poste sur un autre site de l'entreprise à 208 km de chez moi, sans frais de déplacement de sa part , donc j'ai refusé car ne pouvant pas vendre ma maison ni délocaliser ma famille pour honorer ce poste, mon directeur général me le reproche aujourd'hui, il veulent me faire écrire que l'intérimaire est meilleur que moi et qu'il fait mieux son boulot que moi, lors d'un entretien de retour à mon poste, il a écrit cela dans son compte rendu alors que je ne pouvais pas dire si l'intérimaire a bien fait le travail, la gestion des stocks etc car j'étais en formation durant 6 mois, il a voulu me faire signer ce compte rendu , j'ai refusé, car je n'étais pas présent, et depuis je n'ai pas récupéré mon poste, je vais à l'atelier , mais j'ai très peu de tâches à faire , elles sont confiées au remplaçant,je n'ai plus ma boîte mail de travail sur l'ordinateur ni les clés de l'atelier , c'est l'intérimaire qui ferme l'atelier, moi je suis le larbin, je ne sais plus quoi faire , j'ai demandé une rupture conventionnelle, mais il a refusé dans un courrier envoyé le 11 octobre, et aujourd'hui , il me demande encore de démissionner en me demandant , combien tu veux, si je démissionne , je n'ai pas droit au chômage et cette somme est imposable j'ai une famille et 2 enfants, comment dois-je qualifier les agissements de mes supérieurs hiérarchiques et de mon directeur général qui a refusé de répondre à tous mes courriers, ainsi qu'à ma demande de report de congés durant ma formation, vu que j'étais en cours à l'APFA, je ne comprends plus rien, je ne dors plus et je ne suis pas bien du tout, alors il est possible que je finisse par démissionner car je suis à bout et je vais au travail la peur au ventre !!!! je suis convoqué aujourd'hui 26 octobre avec mes supérieurs hiérarchiques afin qu'ils obtiennent une réponse (à savoir, si j'accepte de démissionner), ma démission pourrait 'elle être considérée comme abusive de la part de mon employeur. URGENT. Merci de votre répondre Cordialement A. E
Cher Monsieur, Vous n'avez aucune obligation de démissionner. Mais vous avez intérêt à trouver un arrangement. 5 ans de harcèlement cela vaut bien 18 mois de salaires, à mon avis. Par ailleurs vous avez la possibilité de prendre l'initiative en saisissant le COnseil de Prud'hommes pour faire constater le harcèlement et la faute de l'employeur, qui conduit à la rupture aux torts de l'employeur. Faites vous assister d'un avocat. Cordialement
Merci, vous avez répondu à ma question., j'ai rendez-vous avec l'inspection du travail le 5 novembre qui me dit qu'à première vue, quand je lui ai expliqué cela au téléphone, qu'il fait du harcèlement, Merci Maître Cordialement A.E
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