Licencie pour inaptitude mais en attente d une maladie professionnelle
Sujet initié par nanar, il y a 2 mois - 350 vues

Question

Licencie pour inaptitude mais en attente d une maladie professionnelle
Sujet initié par nanar, il y a 2 mois - 350 vues

Bonjour, mon mari a été licencie pour inaptitude a son poste de travail en fevrier 2016 dans l attente d un maladie professionnelle precisee a son employeur par lettre recommandee.la maladie vient d etre reconnue en septembre 2018.peut il demander a son employeur de revoir le licenciement pour etre licencie en maladie professionnelle merci

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.

Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

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Answer 1 · 2018-11-14 12:25:40

Bonjour,

Tout d'abord j'attire votre attention sur le fait que vous pouvez éventuellement solliciter une indemnisation devant le Tribunal aux affaires de sécurité sociale pour une maladie d’origine professionnelle.

Quant à l’inaptitude prononcée en raison d'une maladie professionnelle, elle donne droit au versement de certaines sommes et à une procédure spécifique que ne donne pas le licenciement pour inaptitude classique.

La rupture du contrat de travail ouvre droit, pour le salarié :

à une indemnité compensatrice pour le préavis non exécuté ;
et à une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, est égale au double de l’indemnité légale de licenciement prévue par l’article L. 1234-9 du Code du travail.

Toutefois, ces indemnités ne sont pas dues par l’employeur qui établit que le refus par le salarié du reclassement qui lui est proposé est abusif.

Ainsi, vous pouvez dans un premier temps demander à l'employeur de votre mari par courrier envoyé en recommandé de vous payer ses sommes.

S'il ne donnait pas suite, je suis à votre disposition soit pour tenter de résoudre ce conflit à l'amiable, soit pour saisir le conseil de prud'hommes et obtenir une juste indemnisation de votre préjudice financier.

Merci beaucoup de bien vouloir l'indiquer si cette réponse vous satisfait