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Bagarre avec mon patron
Sujet initié par , il y a 6 mois - 549 vues

Bonjour,
Je travaille un restaurant et pour la soirée du 23 décembre en fin de service le patron le patron nous a offert a boire du champagne de la bière bref nous discutions jusqu'à en arrivé a un débat sur les générations j'ai un collègue de 28ans j'en ai 20 et mon patron dans la cinquantaine quand tout a coup après que je me sois expliquer le patron m'a clairement dit ( un gars devrait se la fermer tu as aucune expérience dans vie dans la religion musulmane c'est la quatrième génération qui est servi en premier et le plus jeune en dernier et quand il parle tout le monde se tait donc tu ferme ta gueule tu ferme ta gueule) et cela pendant un quart d'heure je lui dis donc qu'il n''est pas obligé de d'employés des termes comme cela avec moi et de la c'est parti en cacahuètes je suis partie en disant que j'allais démissionner au moment de partir alors que j'étais énervée le patron m'as jeté le contenu de son verre a la figure j'ai jeté mon casque de moto par terre celui ci a rebondi sur la vitre qui est maintenant fissuré .il m'a également fait signalé que je devais appelé mon assurance car lui dit brisé..Que faire dans cette situation ? S'il vous plaît de plus je suis en mis à pied conservatoire indéfini c'est la première fois que ça m'arrive .. ai-je le droit de démissionner ?

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1 réponse
Cher Monsieur,
En résumé, votre patron vous paye le pot pour fêter la fin du service de noël. Et lorsque vous êtes tous bien imbibés, la discussion dégénère.
Votre comportement est excusable compte tenu de l'état d'ivresse de l'ensemble des personnes.
La fissure de la vitre ou sa fêlure vous incombe directement et il faudra bien la changer. Mais vous êtes le salarié de votre employeur. Donc c'est à lui de la supporter (à son assureur).

La mise à pied conservatoire peut se justifier, mais vous êtes également fondé à porter plainte contre votre employeur pour provocation et injure à caractère raciste.
Enfin vous avez toujours le droit de démissionner.
Cordialement
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