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Question résolue par Maître Ariel DAHAN
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Fin de mission d'intérim
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 5 mois - 494 vues

bonjour ,

Avant tout , je tiens a vous remercier par avance pour votre temps et je l'espère vos conseil .

voici ma situation :

tout d'abord, j'ai signé un contrat d'intérim pour une mission sur la période du 21 décembre au 19 janvier , ce contrat comporte une mention " souplesse au surlendemain de la personne remplacé ".

le mardi 14 janvier, mon responsable dans l'entreprise utilisatrice m'indique que cette même personne revient bien a la date convenu et donc qu 'il n'a plus de place pour moi au dela du 19 janvier.

le vendredi 18, on me rapporte une seconde fois cet état de fait. ( l'agence d'intérim par l'envoi d'un sms et un autre de mes responsables d'entreprise par voie orale )

le 19 janvier ma mission se termine "normalement " , je rend mes outils de travaux etc.

et puis la , quelques heures plus tard on m'indique que l'arret maladie de la personne que je remplace a été prolongé .

du coup , j'aimerai s'il vous plait savoir dans quelle situation je me trouve vis a vis de la loi ?
mon contrat me lie t'il toujours a l'agence d'intérim ou a t'il été rompu par le fait qu'ils m'aient signifier au préalable sa fin ?

Ayant pris les devant pour me trouver un autre point de chute , je ne sais pas trop qu'elle est mon champs de possibilité ? ..

en vous remerciant de nouveau.

cordialement.
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