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Question résolue par Maître Frédéric GERVAIS
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Négocier mon licenciement en étant en invalidité
Sujet initié par , il y a 3 mois - 554 vues

Bonjour Maître,
Je suis en invalidité cat.2 depuis mars 2011, je perçois une pension+un complément, mon employeur ne m'a jamais ennuyé et suis tjrs ds la masse salariale.
Mais voilà, j'ai déménagé très loin de mon poste (Hérault 34) alors il m'est difficile d'y envisager une reprise dans compter que je suis tombée en dépression en grande partie à cause de l'abus dont faisait preuve ma responsable de l'époque. Et ds la région où je demeure (Corse du sud) il n'y a pas de possibilité de reclassement, l'enseigne U n'est plus implantée. C'est pourquoi, ayant besoin de retrouver une activité je voudrais négocier mon licenciement si cela ne me crée pas plus de soucis mais comment ?

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Bonjour,

Vous pouvez commencer par contacter l'entreprise en indiquant que vous souhaitez conclure une rupture conventionnelle homologuée.

Ce mode de rupture d'un commun accord ouvre droit au chômage et l'indemnité versée au salarié est moins égale à l'indemnité de licenciement.

Cordialement
Est ce la seule solution Maître ?
Merci encore
il y a 3 mois
Il est toujours possible de négocier une rupture en dehors de la rupture conventionnelle homologuée.
Cependant sans levier de négociation (éléments permettant de prouver une faute de l'employeur susceptible d'être sanctionnée judiciairement) rien n'oblige l'entreprise à vous octroyer la moindre indemnité.
Cependant, il serait envisageable de provoquer un licenciement pour inaptitude. Il conviendrait alors d émettre fin à votre arrêt de travail, à faire constater votre inaptitude par le médecin du travail, puis à refuser un éventuel poste de reclassement.
#Meilleure réponse
il y a 3 mois
Merci Maître, vous avez répondu à ma question.
il y a 3 mois
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