Est ce la seule solution Maître ?
Merci encore
il y a 6 ans
Il est toujours possible de négocier une rupture en dehors de la rupture conventionnelle homologuée.
Cependant sans levier de négociation (éléments permettant de prouver une faute de l'employeur susceptible d'être sanctionnée judiciairement) rien n'oblige l'entreprise à vous octroyer la moindre indemnité.
Cependant, il serait envisageable de provoquer un licenciement pour inaptitude. Il conviendrait alors d émettre fin à votre arrêt de travail, à faire constater votre inaptitude par le médecin du travail, puis à refuser un éventuel poste de reclassement.
Merci Maître, vous avez répondu à ma question.
il y a 6 ans
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