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Je suis en train de négocier avec mon employeur une rupture conventionnelle. Je suis en arrêt maladie. Pendant cette période de négociation qui n'est pas encore finie, la CPAM m'indique vouloir me mettre en invalidité catégorie 2. Y a t il un risque pour ma rupture conventionnelle en cours ? Dois-je essayer de repousser la date de mise en invalidité après ma négociation ?
Je viens d’être déclaré en invalidité catégorie 1 a 80 pour-cent mon employeur est informé et m’a signifié que cela aller être compliqué car mon poste n’est pas
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Je vais avoir 60 ans à la fin de cette année 2018. je pourrais partir à la retraite en 2021,je travail dans le commerce ,je suis épuisé et mon nouveau manager est
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En qualité de travailleur handicapé, pouvez vous me confirmer que mon indemnité de rupture devra être doublée puisque l'indemnité de rupture conventionnelle ne
On me propose une rupture conventionnelle au bout de 26 ans d'ancienneté, je suis en invalidité cat 1, je travaille actuellement à mi temps la secu et la
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Je suis en invalidité catégorie 1 depuis le 01/04/2020. je suis cadre et travaille à 60% dans une société de gestion. je perçois depuis le 01/04/2020: mon salaire à
Je suis un prestataire de service travaillant chez un client en télétravail à la demande de la médecine du travail depuis 2020. depuis novembre 2023, le client a
À l'inverse de l'inaptitude, l'invalidité n'entraine pas nécessairement un licenciement. En effet, si vous étiez sur le point d'être déclarée inapte par le médecin du travail, alors l'employeur devrait enclencher une procédure de licenciement, ce qui n'est pas votre cas.
Ainsi, votre classement en invalidité 2nde catégorie n'impactera pas sur vos négocations en cours.
Si, votre invalidité est d'origine professionnelle, je vous recommande d'aller voir un avocat pour la poursuite de vos négociations.
J'espère avoir répondu à vos interrogations.
Bonne journée
il y a 9 ans
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