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Je suis en train de négocier avec mon employeur une rupture conventionnelle. Je suis en arrêt maladie. Pendant cette période de négociation qui n'est pas encore finie, la CPAM m'indique vouloir me mettre en invalidité catégorie 2. Y a t il un risque pour ma rupture conventionnelle en cours ? Dois-je essayer de repousser la date de mise en invalidité après ma négociation ?
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En raison de l'altération de son état de santé physique et/ou mentale, une personne en situation de handicap peut rencontrer d'importantes difficultés pour obtenir
À l'inverse de l'inaptitude, l'invalidité n'entraine pas nécessairement un licenciement. En effet, si vous étiez sur le point d'être déclarée inapte par le médecin du travail, alors l'employeur devrait enclencher une procédure de licenciement, ce qui n'est pas votre cas.
Ainsi, votre classement en invalidité 2nde catégorie n'impactera pas sur vos négocations en cours.
Si, votre invalidité est d'origine professionnelle, je vous recommande d'aller voir un avocat pour la poursuite de vos négociations.
J'espère avoir répondu à vos interrogations.
Bonne journée
il y a 8 ans
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