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Question résolue par Maître Frédéric GERVAIS
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Rechute accident detravail
Sujet initié par , il y a 9 jours - 388 vues

ma fille a eu un accident de travail en avril 2017 dans une entreprise (entorse du genou) cette entorse a été constatee et suivie d'un arret de travail de deux mois (sans certificat de consolidation à la fin des deux mois) ; entre temps elle a changé d'employeur mais le genou au fil du temps s'est abimé et à ce jour, donc deux ans apres, elle doit subir une lourde intervention du menisque et des ligaments croises ,intervention suivie de 8 mois de reeducation, donc impossibilité de travailler (elle est formatrice dans une ecole de cirque); a savoir que le premier employeur où a eu lieu l'accident etait une association qui depuis a fermé la porte... a t-elle la possibilité d'etre consideree en accident de travail à ce jour? ( elle n'aura donc aucun revenu le cas echeant)
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Bonjour,

C'est le médecin traitant qui doit établir un formulaire de rechute d'accident du travail qu'il faut ensuite transmettre rapidement à la CPAM.

Cela permettra à votre fille de bénéficier d'une prise en charge étendue de ses frais de santé et du versement des indemnités journalières de sécurité sociale.

Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.

Bien cordialement
vous confirmez donc bien que le cas de ma fille peut etre traite comme accident de travail? ca ne parait pas evident pour la CPAM... merci pour votre reponse
il y a 8 jours
Oui, si le médecin fait une déclaration de rechute d'accident du travail.

Si la CAPAM refuse de reconnaître cette rechute, il faudra saisir la commission de recours amiable puis éventuellement le Tribunal des affaires de sécurité sociale.

Un avocat pourrait vous être utile.
#Meilleure réponse
il y a 8 jours
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 7 jours
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