Bonjour,
Les périodes d’absence du salarié ne sont pas retenues pour le calcul des congés, sauf si elles sont assimilées à du travail effectif par le Code du travail.
Tel est le cas, par exemple, des périodes de suspension du contrat de travail à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle dans la limite d’une durée d’un an, mais pas des absences pour maladie d’origine non professionnelle. Ces dernières ne permettent pas d’acquérir un droit à congé.
En conséquence, durant vos différents arrêts pour maladie, il est normal que vous n'ayez pas acquis de congés payés.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bien cordialement.
il y a 6 ans
la perte de congés s’applique t'elle des le 1er jour de maladie ?
Y a t-il une période de carence,
MERCI.
il y a 6 ans
Bonjour,
Du moment où vous êtes placé en arrêt de travail pour maladie, vous cessez d'acquérir des congés payés, il n'y a donc pas de délai de carence.
Toutefois, votre convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables, ce qu'il vous appartient de vérifier.
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Bien cordialement.
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