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Entretien professionnel fonction public
Sujet initié par , il y a 1 mois - 399 vues

Bonjour,
Je subie actuellement un harcèlement de ma cheffe direct qui fait tout pour que je parte.

Et elle a profité pour dénigrer mon travail et me mettre de mauvaises appréciations dans mon compte-rendu d'entretien. Alors, que toute mes précédentes notations étaient très bonnes.

Lors de cette dernière notation, elle a mis des observations du type :
- comportement inadapté, irrespectueux envers ses collègues.
Ceux qui est totalement faux, mes entretiens sont là pour démontrer le contraire..

Ma question est la suivante. Quesque je peu faire Vis-à-vis de ses calomnies ? Est de mon compte-rendu d'entretien ?

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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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1 réponse
Chère Madame,
Vous avez toujours le droit de contester la notation qui vous a été remise. La procédure doit commencer par un courrier recommandé dans lequel vous contestez le contenu du rapport.

Vous pouvez réclamer la tenue d'une commission paritaire. (recours administratif). Vous devez faire cette réclamation dans les 15 jours de la notification de la notation.
La procédure est rapide et gratuite. Mais n'est pas garantie.
Si la Commission paritaire ne vous donne pas gain de cause vous aurez deux mois pour la contester devant le Tribunal Administratif.

Vous pouvez également contester directement la notation devant le Tribunal Administratif dans un délai de deux mois à compter de la même notification.

Ces procédures sont complexes. Je vous recommande de vous faire assister d'un avocat.

Le coût de cet avocat peut être pris en charge par votre protection juridique (assurance multirisque habitation ou assurance spécifique).

A votre disposition pour vous assister
Cordialement
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