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Refus de ma part de signer un contrat comportant des erreurs.
Sujet initié par , il y a 1 mois - 310 vues

Bonjour,

J'ai récemment été embauché dans un restaurant pour un CDD d'un mois pour 35h/semaine mais j'ai refusé de signer le contrat car je craignais qu'il ne soit pas valable car il comporte des erreurs sur chaque itération de mon nom, et qu'il soit mentionné que le contrat ai été fait le "1er aout en deux exemplaires originaux" alors qu'il m'a été remis le 3 aout en 1 seul exemplaire original. J'ai donc demandé a mon employeur de rectifier les erreurs sur le contrat pour pouvoir le signer, mais sans nouvelle du contrat a l'heure actuelle je me demande si j'ai bien fait car je commence sérieusement a douter de la régularité de ma situation.

(N'hésitez surtout pas a me faire réexpliquer mon problème au cas où ce n'est pas clair)

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1 réponse
Bonjour,

Si le contrat comportait ds erreurs vous avez bien fait de ne pas le signer.

De plus, le CDD non signé peut être requalifié en CDI par le juge (le Conseil de prud'hommes).

Cette requalification pourrait vous ouvrir des droits à indemnisation.

Je vous conseille donc de soumettre votre dossier à un avocat qui pourra faire un point sur votre situation et vous renseigner sur vos droits.

Si j'ai répondu à votre question je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton "résolue".

Bien cordialement
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