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Une demi-journée prise en RTT est comptée comme une demi-journée, pas une journée complète. Cela n'est pas spécifiquement mentionné dans une loi, mais découle des accords d'entreprise ou des conventions collectives.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
Une demi-journée de RTT est comptabilisée comme une demi-journée et non comme une journée entière, sauf mention contraire dans votre accord collectif ou votre contrat de travail.
Références légales : Le code du travail n'impose pas de règle stricte sur la manière de poser les RTT (journée ou demi-journée). Les conditions d'utilisation des RTT sont fixées par l'accord d'entreprise ou la convention collective applicable. Si votre employeur vous impose de décompter une journée entière pour une demi-journée prise, vous pouvez vérifier votre accord collectif et contester cette pratique.
Un avocat peut vous aider à faire valoir vos droits si nécessaire.
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Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 1 an
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