Sujet (Cloturé) initié par fanette, il y a 4 ans - 1762 vues
Bonjour,
c a fait un an que je suis en arret pour maladie et je vais etre en invalidité 2 et pour reprendre mon travail il faut que je passe une visite du travail qui est obligatoire pour savoir si je vais pouvoir reprendre mon activité. Or a ce jour personnes a adhérer pour cette visite car j ai 4 employeurs qui sont des particuliers. Donc je voudrai savoir ce que je dois faire car moi j envisageais de laisser 2 de mes employeurs car trop dur pour moi. Je voudrai donc savoir ce que je peux faire car suis un peu perdue car je en peux pas passer cette visite. j attends une réponse de votre part qui pourra m éclairer.Merci.Dois je reprendre mon travail ou puis je refuser car cette reprise etait prevue pour le 1 octobre Cordialement Cordialement
Même si vos différents employeurs ont la qualité de particulier employeur, ils doivent s'affilier à un service de santé au travail interentreprises et organiser les visites médicales légales et notamment la visite de reprise.
En effet, seul le médecin du travail peut vous déclarer apte ou inapte à votre poste. Si vous êtes déclarée apte et que vous ne reprenez pas votre travail vous vous exposez à ce que vos employeurs vous licencient pour faute grave.
Je vous conseille en conséquence de ne pas prendre de décision prématurée avant d'avoir vu le médecin du travail.
Pour contraindre vos employeurs à organiser la visite de reprise, vous pouvez écrire à chacun d'eux pour leur demander de l'organiser en leur rappelant qu'ils en ont l'obligation.
Lors de cette visite, vous pourrez alors expliquer votre situation au médecin qui pourra le cas échéant vous déclarer inapte.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bonjour, je vous remercie pour cette réponse et si j ai pas passé de visite pour cete reprise dois reprendre mon travail qui etait pour le 1 octobre.Merci
Le Code du travail précise que la visite de reprise doit être organisée dans les 8 jours de la reprise donc en principe vous devez reprendre jusqu'à l'organisation de celle-ci.
Néanmoins la jurisprudence précise que vous n'êtes pas tenue de reprendre votre poste dès lors que la visite de reprise n'a pas été organisée et que vous avez indiqué à votre employeur vous tenir à sa disposition pour vous y rendre.
C'est pourquoi il est très important que vous écriviez rapidement à vos employeurs pour demander l'organisation de cette visite en précisant que vous vous tenez à leur disposition pour vous y rendre mais que néanmoins en l'absence d'avis rendu sur votre aptitude, vous ne pourrez reprendre votre poste qu'à l'issue de cette visite.
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