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Sujet initié par Dessiderioil y a 7 ans - 1762 vues
Bonjour J'ai été licencié en Août 2018 pour insuffisance professionnelle en tant que SOUDEUR pour une entreprise du BTP . En février 2019, j' ai trouvé l'opportunité de travailler pour la même entreprise en Intérim pour la même fonction de Soudeur. Sur mes 2 premiers contrats d' Intérim était inscrit : Qualification : SOUDEUR Pour l' ensemble des contrats suivants, Qualification : OUVRIER FINITION. Je vous informe que j' ai occupé la même fonction de soudeur dans cette entreprise. J' ai demandé à mon Entreprise de travail temporaire pour quelle raison ma qualification avait changé. Ils m'ont informé que c'était l' Entreprise utilisatrice qui souhaitait ce changer le plus tôt possible. Mes contrats d' intérims ont pris fin en septembre 2019. Suite à cette fin, je souhaite savoir si ces modifications de fonction sur un contrat de travail sont recevables aux conseil des prud'homme. Je vous remercie par avance de m' aider dans mes démarches. Cordialement
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Cette modification de qualification est contestable,
l'employeur voulait échapper à une contestation du licenciement dans la mesure où elle vous a licencié pour insuffisance et vous a "recruté" quelques temps après pour les mêmes fonctions,
Je reste disponible,
Aussi, merci d"indiquer sur le site si j'ai répondu à votre question,
Bien à vous,
il y a 7 ans
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