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Peut on ce faire licencié meme si une rupture conventionnelle a ete signé par le
Sujet initié par jcdingoil y a 6 ans - 2068 vues
Bonjour,
je suis en période de rupture conventionnelle depuis le 4 mars 2020 suite a coup bas de mon directeur régional il m a fait travailler 1 semaine puis a voulu me mettre en cp forcé mais g pu me mettre en maladie pour dépression ou burn out car gt sous harcèlement moral en permanence hier g réclamé mes heures suppl et astreinte réalise début mars il a attendu la fin de mois pour les declaré ceux qui decalle tous financièrement il m en voie des email en me provocant je lui ai repondu a son mail en gardent tous mon respect mais si il le prend tout de même mal peut il rompre cette rupture conventionnelle cdt
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2 réponses
Maître V. de Chastellier
Bonjour,
Tant que le contrat de travail n'est pas rompu, un licenciement reste théoriquement possible.
Toutefois, j'imagine assez mal un licenciement pour des faits antérieurs à la signature de la rupture conventionnelle. En cas de contentieux, vous seriez à mon sens en position de force.
Cordialement
V de Chastellier
il y a 6 ans
jcdingo
même si la rupture conventionnelle a dépasser la délais de rétractation soit le 19 mars 2020 et que je soit en dépression je peux théoriquement me faire licencier ?
il y a 6 ans
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