Je vous remercie tout d 'abord d 'avoir pris de votre temps pour me répondre.
La situation n 'est pas facile et chacun dit sa version.
Donc chômage partiel ou pas ,il a aucune raison de faire solder mes congés sauf 6 jours ouvrables , on est d'accord ?
Et cela ne l 'empêchera pas de toucher le chômage partiel pour mes autres collègues qui eux y sont actuellement?
Par contre ,en ce qui concerne le report des congés payés ,c 'est totalement autorisé si le dirigeant est au courant depuis 20 ans ,c 'est qu 'il est consentant.
il y a 5 ans
Absolument il ne peut pas vous contraindre à poser vos congés au motif qu'il pourrait bénéficier du dispositif de l'activité partielle. Vous avez posé vos 6 jours, votre employeur doit vous placer en activité partielle.
Le report des jours de congés acquis mais non pris est tout à fait possible.
il y a 5 ans
bonjour
Merci beaucoup pour toutes ces réponses.
il y a 5 ans