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En principe le fait de signer un avenant contractuel vaut contrat (acceptation).
Néanmoins, vous pouvez éventuellement envisager de revenir sur cet accord si 1/ sous très bref délai, vous exprimez auprès de lui votre souhait de vous rétracter et 2/ motivez votre rétractation par des arguments pertinents et forts (par exemple, que vous n'aviez pas compris quels étaient les incidences pratiques de tel ou tel article de l'avenant...que vous n'étiez pas dans votre état normal lors de la signature, qu'une pression a été exercée sur vous pour obtenir votre signature...), ce qui aidera votre employeur à accepter votre rétractation.
Je vous remercie de préciser que j'ai bien répondu à votre question. Bien cordialement
Néanmoins, vous aurez toujours besoin de l'accord de votre employeur pour revenir sur la signature de l'avenant.
Meilleures salutations,
Lucien Bôle-Richard
il y a 6 ans
Didine
Bonjour J'ai signé un avenant et je pensais qu'un avenant était immédiat donc j'ai pas fait gaffe à la date et je vient de me rendre compte que non que puis je faire merci
À partir du moment où vous avez signé l'avenant il acquiert la même valeur juridique que le contrat de travail en lui-même et vous ne pouvez pas y renoncer sans l'accord de votre employeur.
Je reste à votre disposition pour davantage de précisions si nécessaire.
Merci de bien vouloir indiquer que j'ai répondu à votre question si c'est le cas.
Salutations distinguées,
Lucien Bôle-Richard Avocat
#Meilleure réponseil y a 6 ans
K 31
Bonjour j'ai signé un avenant à mon contrat pour effectuer un remplacement donc plus d'heures. Jai fais plusieurs malaise et maintenant je suis en arrêt de travail.Je viens d'apprendre que je suis enceinte et j'aimerais reprendre en faisant moins d'heures es ce possible ?
il y a 5 ans
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