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Il faudrait vérifier ce que prévoit votre contrat de travail en terme de mobilité : êtes-vous censé pouvoir vous déplacer sur toute la région Ile-de-France ? Si c'est le cas, votre employeur est a priori en droit de vous l'imposer ; si la clause est plus restrictive (emploi limité géographiquement, vous seriez en droit de vous opposer).
Votre contrat doit prévoir la possibilité pour votre employeur pour votre employeur de vous demander d'exécuter votre travail ailleurs de l'endroit où vous l'exercer.
À défaut, il faut le lui signaler au besoin par un courrier RAR.
Merci de signaler si votre problème est résolu.
Bonne soirée.
Bien à vous.
il y a 6 ans
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