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Je suis commercial en bien d'équipement pour les particuliers. Je me suis retrouvé au chômage partiel sur le mois d'Avril.
Ma fiche de paie pour ce mois comprend bien un taux horaire sur ma rémunération fixe et sur la part variable liée au commission sur vente, sur les douze derniers mois.
Des commandes ont été enregistrées sur ce mois.
Mon employeur a pris en compte la moyenne de la rémunération variable soit environ 1288 euros/mois. Il a opté cette somme à la rémunération des commandes d'Avril soit 1700-1288=412 euros. Cette somme a été additionnée à la rémunération chômage partielle pour obtenir mon salaire net.
Ce mode de calcul ne me paraît pas logique. Pour moi j'aurais du recevoir les 1700 euros de commission tout simplement.
Quand pensez-vous, et que disent les textes réglementaires ?
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