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Visite médical de reprise
Sujet initié par Seb, il y a 5 ans - 3554 vues

Bonjour,

Étant arrêt maladie depuis le 29/04/20 suite à une infection covid19 pour le rendez vous de la visite médicale de reprise mon médecin m'a fait un courrier pour le médecin du travail:

"Merci de recevoir Mr............ qui a fait une pneumopathie covid avec un contrôle chez pneumologue rassurant, un scanner de prévu dans 2mois ,son état compatible à une reprise du travail à un poste adapté sans exposition au froid."

J'aurai aimer savoir lors de la visite de reprise
est ce que le médecin du travail va me déclarer inapte du fait que mon poste habituel (cariste dans entrepot frigorifique entre 1 et 4° ) ???
et à savoir que le médecin généraliste à noté en courrier: "son état de santé est compatible à une reprise du travail à un poste adapté et non exposé au froid."
et demander un reclassement à mon employeur ,

Ou bien:

Lors de la visite de reprise le médecin du travail
peut ,de lui meme me mettre apte en me plaçant a un autre poste avec préconisations de sa part sans demander à l'employeur de me reclasser ???

Cordialement.

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4 réponses
Bonjour,

Lors de la visite médicale de reprise, le Médecin du travail rend un avis médical.

Celui-ci peut consister à vous déclarer :

- apte sans aucune réserve

Dans cette hypothèse vous reprenez vos fonctions de cariste normalement.

- apte avec des restrictions médicales (ex : pas d'exposition au froid)

Ici, vous reprenez des fonctions de cariste mais l'employeur a l'obligation d'adapter votre poste (et non vous reclasser) conformément aux préconisations médicales du Médecin du travail

- inapte à votre poste de cariste

Dans cette hypothèse, votre employeur doit rechercher les possibilités de reclassement existante et vous proposer si possible un nouvel emploi (compatible avec votre état de santé et vos compétences). A défaut de possibilité de reclassement, votre employeur devra envisager votre licenciement pour inaptitude.

Pour le reste, il ne m'est pas possible de présager de l'avis à venir du Médecin du travail, celui-ci rendant un avis purement médical (et non juridique).

Rien n’empêche, si son analyse médicale est différente au regard de votre poste de travail, le Médecin du travail d'aller à l'encontre du courrier de votre médecin traitant par exemple.

Si j'ai répondu à votre question, merci de cliquer sur le bouton "résolue".

Bien Cordialement,
il y a 5 ans
SignalerCommenter la réponse
Seb
Merci, Maître Moulin d avoir répondu à mon interrogation.
il y a 5 ans
SignalerRépondre
Aucune difficulté,

je vous remercie, si ma réponse vous satisfait, de cliquer sur le bouton "résolue".

Bien à vous,
il y a 5 ans
SignalerRépondre
Ben
Bonjour Maître Moulin,
Votre réponse m avais satisfait et vous remercie entièrement.
Par contre je vois pas où se trouve le bouton résolu
sur lequel on doit cliquer.
il y a 5 ans
SignalerRépondre
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