Puis je être succinct dans les faits dans un premier temps, c est a dire garder des cartes en main et dans le cas où mon employeur ne veut pas concilier y inclure des faits et preuves supplémentaires a ma disposition ?
Est ce que la partie adverse pourra me reprocher cela par la suite ?
il y a 4 ans
Si j'étais vous, je mettrais tous les faits.
Je doute que votre employeur accepte de toute façon la conciliation.
Si la question est résolue, merci de l'indiquer.
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