Et bien en fait, je dois partir le 7 septembre selon ce qui était convenu avec la hiérarchie.
Et j’ai été en arrêt maladie les deux semaines avant mon potentiel départ prévue le 7 septembre.
Ma rupture conventionnelle a bien été acceptée par la hiérarchie, en revanche aucuns documents n’ont été signés.
Je voulais donc savoir si cela avait un impact, le fait que j’ai été en arrêt maladie, bien que je n’ai rien signé encore ?
Merci à vous
il y a 4 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire