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Sujet initié par mum_of_two_boys__il y a 6 ans - 2473 vues
Bonjour, Je me permets de vous écrire car j'ai faite ma demande de rupture conventionnelle qui avait été faite début juillet. Acceptée, je suis censée partir après mes congés, donc le 7 septembre elle doit se finir. Je suis actuellement en arrêt depuis déjà une semaine, et je n'ai toujours pas signé les papiers qu'il faut. Est ce que cela a un impact concernant toute la démarche de ma rupture conventionnelle ?
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Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
Bien cordialement,
il y a 6 ans
mum_of_two_boys__
Et bien en fait, je dois partir le 7 septembre selon ce qui était convenu avec la hiérarchie. Et j'ai été en arrêt maladie les deux semaines avant mon potentiel départ prévue le 7 septembre. Ma rupture conventionnelle a bien été acceptée par la hiérarchie, en revanche aucuns documents n'ont été signés. Je voulais donc savoir si cela avait un impact, le fait que j'ai été en arrêt maladie, bien que je n'ai rien signé encore ?
Merci à vous
il y a 6 ans
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