Sujet initié par mum_of_two_boys__, il y a 4 ans - 2109 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour, Je me permets de vous écrire car j'ai faite ma demande de rupture conventionnelle qui avait été faite début juillet. Acceptée, je suis censée partir après mes congés, donc le 7 septembre elle doit se finir. Je suis actuellement en arrêt depuis déjà une semaine, et je n'ai toujours pas signé les papiers qu'il faut. Est ce que cela a un impact concernant toute la démarche de ma rupture conventionnelle ?
Les délais ( de rétractation puis d'homologation par la Direccte ne courent qu'à partir du moment ou vous aurez signer les documents), ils peuvent être signé pendant un arrêt maladie. mais les délais que vous avez initialement envisagés (pas très clairs selon l'énoncé) ne pourront peut être pas être tenus.
Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
Et bien en fait, je dois partir le 7 septembre selon ce qui était convenu avec la hiérarchie. Et j’ai été en arrêt maladie les deux semaines avant mon potentiel départ prévue le 7 septembre. Ma rupture conventionnelle a bien été acceptée par la hiérarchie, en revanche aucuns documents n’ont été signés. Je voulais donc savoir si cela avait un impact, le fait que j’ai été en arrêt maladie, bien que je n’ai rien signé encore ?
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