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Sujet initié par un employéil y a 6 ans - 3156 vues
Bonjour, Et merci de votre réponse. Un employeur ayant plusieurs hôtels peut il choisir de laisser en chômage tous les employés(ées) d'un hôtel, plutôt qu'un autre, en sachant que les réservations d'un hôtels peuvent être transférées sciemment d'un hôtel à un autre pet par cela avoir une excuse pour ne pas ouvrir et par exemple faire des travaux ou autre dans l'hôtel fermé.
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Je suis commerciale sur 13 départements depuis 5 ans. mon patron nous autorise des soirées étapes lorsque nous sommes loin de notre domicile mais c'est selon nos
je suis très surprise de votre réponse...n'y a t il pas là une action de privilégier les uns plutôt que les autres...Et si oui est-ce légal, il me semblait que les comportements discriminatoires ou de favoritismes étaient interdits... Cmt