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Sujet (Cloturé) initié par Phiilippe 38il y a 6 ans - 1618 vues
Maître
Je suis convoqué devant de la conseil des prudhomme le 22.09.20 entendant contester une rupture conventionnelle .
Je conteste la rupture conventionnelle ,pour vice de consentement .
J'ai demandé sur la requête des dommages et intérêts pour rupture abusive.
Un de vos confrère sur le forum m'a indiqué qu'en qu'à de vice de consentement entrainant le nullité de la rupture conventionnelle , je pouvais demander le paiement des salaires à compter de la date de rupture conventionnelle soit le 05.04.19 jusqu'à la date du jugement , ce que j'ignorais lors du dépôt de ma requête devant le conseil des prud'homme .
Cette demande n'ayant pas était faite sur la requête , puis je chiffrer le montant des salaires pendant cette période , et en faire la demande de paiement de la part de mon employeur devant le bureau de conciliation .
À la suite d’une audience de conciliation devant le conseil de prud’hommes, les conseillers nous ont invités à tenter de trouver un accord transactionnel afin de
Je me permets de vous solliciter pour avoir quelques informations concernant une situation aux prudhommes. le litige concerne plusieurs points : prime contractuelle
Mon ex employeur a mis fin a con cdi en période d'essai. je suis cadre, convention syntec. mon contrat de consultante était en forfait mais mon contrat disait de
Suite à mon licenciement pour inaptitude, je me suis adressée au conseil des prudhommes pour défaut de reclassement et irrégularités dans la procédure de
Vous pouvez toujours essayer en formulant la demande.
Toute demande nouvelle, non formulée lors de la saisine initiale, est recevable si elle présente un lien de connexité suffisant avec la demande initiale (article 70 CPC). A priori, cela semble être le cas ; il est possible que l'avocat adverse vous oppose ce motif d'irrecevabilité (demande non formulée à l'origine).
Tenez vous en à votre demande complémentaire ; le Conseil appréciera si elle est recevable ou non (je dirai plutôt oui).
Votre bien dévoué
#Meilleure réponseil y a 6 ans
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