Sujet initié par malibuorange, il y a 3 ans - 1797 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,
Voilà ma question j'ai demandé une augmentation en juillet et un changement de grade. L augmentation a été acceptée mais pas de changement de grade. Je précise que le fait d avoir eu une augmentation a entraîné une modification de degrés par rapport au grade que j'ai. Entretemps un nouveau directeur est arrivé auquel j'ai demandé ce changement de grade. Il a bien entendu validé l augmentation mais ne peut pour l instant me donner de réponse en négatif ou positif simplement parce qu'il ne me connait pas d après ses propos. Or aujourd'hui on me demande de signer l avenant à mon contrat de travail indiquant l augmentation et le changement de degré. J'ai envoyé un mail à ma drh précisant que je souhaitais attendre la décision du nouveau directeur avant de signer cet avenant. Le directeur m a précisé qu'il ne pouvait me donner de délai de réponse par rapport à ma demande. Or oh surprise je suis convoquée lundi chez le directeur par rapport à cet avenant .est ce que je risque quelque chose du fait de ne pas vouloir signer l avenant maintenant et est ce que le fait de signer signifiera que les pourparlers sont interrompus et on passe à autre chose. Je précise que je n'ai pas refusé de signer mais demandé un délai pour signer
Votre employeur est bien tenu de vous proposer un avenant à votre contrat de travail en cas : - d’une augmentation, - d’un changement de grade ou de coefficient.
L’avenant qui vous est proposé doit donc comporter ces deux modifications.
Vous ne risquez rien si vous refusez cet avenant : les modifications proposées ne vous seront simplement pas appliquées.
L’entretien avec votre directeur permettra sûrement une explication sur cet avenant.
Vous ne risquez également aucune sanction pour avoir demandé un délai de réflexion.
Je vous remercie d’indiquer si j’ai résolu votre question.
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