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Sujet (Cloturé) initié par STUDYLAWil y a 1 an - 916 vues
Bonjour,
Un avenant temporaire au contrat peut-il prévoir que les heures effectuées dans le cadre de cet avenant ne sont pas des heures complémentaires mais constituent des heures normales payées au taux horaire normal ?
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Un avenant temporaire au contrat de travail peut effectivement prévoir une augmentation de la durée de travail sans que les heures effectuées soient considérées comme des heures complémentaires. Toutefois, cela dépend des dispositions légales et conventionnelles applicables.
Les heures complémentaires sont des heures effectuées au-delà de la durée contractuelle pour un salarié à temps partiel, mais en dessous de la durée légale du travail à temps plein.
Selon l'article L3123-22 du Code du travail, une convention collective ou un accord de branche peut permettre d'augmenter temporairement la durée du travail par un avenant au contrat.
Si l'avenant prévoit que ces heures sont intégrées à la durée normale de travail, elles peuvent être payées au taux horaire normal, sans majoration spécifique.
Un avenant ne peut pas transformer un contrat à temps partiel en contrat à temps plein de manière permanente. Si la durée du travail dépasse la durée légale, le contrat pourrait être requalifié en temps plein.
Vérifiez si la convention collective applicable autorise cette pratique.
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 1 an
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