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Défaut de contrat et non payement de salaire
Sujet initié par Khadija, il y a 4 ans - 1850 vues

Bonjour,

Je m’appelle KEITA Kadiatou, j’ai travaillé au sein d’un restaurant durant 25 jours sans contrat ce qui n’était pas prévu au début, après deux semaines de travail, j’ai décidé de déposer ma lettre de démission pour cause de manque de contrat et de voyage, depuis ce jour je me suis pas entendue avec la responsable parce qu’elle ne voulait pas me payer les 104 heures travaillées. Lorsque j’suis venue récupérer mon salaire je me suis faite agresser et elle m’avait carrément répondue qu’elle me payera que lorsqu’elle en aura envie. Je ne sais pas quelle procédure entamée vu que je n’ai jamais été confronté à une telle affaire.

Je souhaiterais avoir l’aide d’un (e) avocat (e), pour qu’il(elle) m’explique les procédures à suivre.

Je vous remercie.

Cordialement,

KEITA Kadiatou

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Je comprends que vous n'avez pas été payé ; mais avez-vous au moins été déclaré ?

Si vous avez des bulletins de paie, ou que vous pouvez au moins prouver par un biais ou un autre que vous avez travaillé, vous pourriez saisir le Conseil de prud'hommes compétent par le biais d'une procédure de référé (procédure rapide) visant à solliciter le paiement des salaires non payés.

Je reste à votre disposition si nécessaire.

Cordialement
Khadija
Bonjour,

Je crois ne pas être déclarer, c’est cette raison qui m’a poussé à quitter le travail mais j’ai des témoignages ainsi que des mails échangés entre la responsable et moi lorsque je travaillais là-bas.

J’espère que ces raisons pourront me permettre de saisir le conseil de prud’hommes au plus vite.

Je vous remercie,

Cordialement,

Keita Kadiatou
il y a 4 ans
Ou se situe votre emploi ?
Si vous n'avez pas été déclaré, vous avez droit à une indemnité de 6 mois de salaire.
Par ailleurs, il faut également voir à quelle date vous avez donné votre démission, car en réalité, il ne s'agit pas d'une démission mais plutôt d'une prise en compte du fait que vous n'avez été payé/(ni déclaré) et qu'il s'agit d'une prise d'acte de la rupture aux torts de l'employeur.

Je reste à votre disposition si nécessaire;

Cordialement
il y a 4 ans
Khadija
Le restaurant se situe à Montpellier et je n’ai signé aucun document prouvant que j’ai été déclaré. De ce fait pouvez vous me dire quels sont les documents que je peux joindre au dossier que je dois déposer au prud’hommes.

Je vous remercie.

Cordialement,

Keita kadiatou
il y a 4 ans
Vous serait-il éventuellement possible de me joindre par Demande exclusive sur le site, que je vous réponde.

Cordialement
il y a 4 ans
Khadija
Oui bien sûr mais je ne sais pas comment le faire.

Cordialement,

Keita kadiatou
il y a 4 ans
Vous me contactez en direct en faisant une demande de devis exclusive.

Cordialement
il y a 4 ans
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