Bonjour,
Votre employeur ne peut pas vous rétrograder sans vous faire parvenir une proposition d'avenant.
Si vous avez reçu une proposition d'avenant, vérifier bien ce qui est écrit dans la lettre qui accompagne l'avenant. Une proposition de modification du contrat de travail peut être justifiée pour des motifs économiques ce qui entraine plusieurs conséquences notamment sur les délais qui vous sont laissé pour répondre.
Dans tous les cas il ne suffit pas de claquer des doigts pour vous faire passer d'un poste à un autre.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cordialement
il y a 4 ans
Il n y a pas de raison économique il s agit de safran c est du a une baisse de charge de travail dans toute l entreprise
Tout est déjà fait à la DRH sans que j ai signé ou reçu quoique ce soit je n ai pas vu d avenant j ai eu droit a un entretien informel avec le nouveau responsable.
Mon changement de secteur et de responsable sont déjà actés...
il y a 4 ans
Monsieur,
Rien n'est fait. Un employeur ne peut pas vous imposer une modification de votre contrat de travail.
Votre employeur peut modifier vos conditions de travail mais il ne peut pas vous imposer une altération substantielle de vos responsabilités.
Même si vous avez déjà commencé dans votre nouvelle affectation tant que vous n'acceptez pas expressément cette modification du contrat vous pouvez exiger un retour en arrière.
Cordialement
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