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Prud'homme pour salaire impayé et travail dissimulé
Sujet initié par zizou26il y a 5 ans - 3684 vues
Bonjour, Je travaille actuellement pour une entreprise depuis 2013 en octobre 2019 j'ai été contacter par un gérant d'entreprise dans le transport pour lui mettre a disposition ma capacité pour lui permettre d'ouvrir son entreprise dans le tourisme. Il ma fait un CDI comme directeur technique et ma payer jusqu'en novembre 2019 sans fiche de paie ... J'ai par la suite demander au gérant de me payer le mois de décembre et de m'envoyer toutes mes fiche de paie. Je n'ai plus de nouvelle jusqu'au aujourd'hui je lui avais envoyer lettre recommander avec accusé de réception en lui demander de me payer mes salaires mais aucune réponse de sa part. Aujourd'hui je voudrais l'attaquer au Prud'homme pour travail dissimuler et salaire impayé mais je voudrais savoir si j'avais le droit de cumuler 2 CDI avant de passer aux Prud'homme
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Je voudrais savoir si il est possible, autrement que par le biais de mon avocate si le tribunal des prud’hommes a été saisi. en effet depuis deux ans je n’ai aucune
Vous avez un différend avec votre employeur ? si vous êtes dans une impasse, il est peut-être temps d’envisager de saisir la justice pour trancher ce litige. donc
Si le premier est un CDI à temps complet cela semble effectivement délicat.
Doit-on comprendre que vous avez travaillé en parallèle, et aux mêmes périodes, pour deux employeurs ? Aviez-vous conscience que le "2nd" ne vous aurait pas déclaré (?)
Cordialement
il y a 5 ans
zizou26
Oui j'ai travailler en parallèle et aux mêmes périodes pour 2 employeurs mais pas pour le même poste. Non je ne savais qu'il ne m'avais pas déclaré je lui avais réclamer mes fiche de paie mais me les as jamais envoyer. Merci pour votre reponse
Il faudrait regarder les pièces, vérifier le cadre juridique, tous éléments qui empêchent, me semble-t-il, d'être affirmatif en l'état sur votre question.
Je reste à votre disposition si vous le souhaitez.
Cordialement
il y a 5 ans
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