Quel marge de manoeuvre ai-je pour percevoir des indemnités dans licenciemen éco
Sujet initié par MBC, il y a 3 ans - 1663 vues
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Bonjour, Je viens d'être licenciée pour motif économique. J'ai mon entretien préalable lundi prochain. Je voudrais connaitre les points sur lesquels je peux négocier pour repartir avec des indemnités correctes de licenciement. Comment les calculer? Suis en droit de réclamer plus? J'ai de nombreux congés payés qui n'ont pas été pris. Doit-on prendre en compte l'implication du salarié (moi) pour négocier... Merci pour votre retour!
Durant l'entretien préalable l'employeur va vous exposer les motifs du licenciement envisagé. Il est peu probable que vous ayez l'occasion d'évoquer des indemnités supplémentaires et/ou que l'employeur accepté d'évoquer la chose, mais rien ne vous empêche d'essayer.
- d'une part les sommes qui vous sont dues en cas de licenciement économique avec une proposition de CSP (l'indemnité de licenciement et vos salaires). Ici vous n'avez rien à négocier car les sommes vous sont dues.
- et d'autres parts, les sommes que l'employeur peut vous verser pour éviter un procès. Ici vous pouvez négocier, mais il est peu probable que cela se passe durant l'entretien préalable.
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