Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Invalidité cat 1 et prolongation arrêt de travail après 3 ans
Sujet (Cloturé) initié par Lcil y a 5 ans - 1691 vues
Bonjour, Après 3 ans d'arrêt je viens d'être mis en invalidité CAT 1 ce qui a déclenché la prévoyance entreprise. Mon état de santé ne me permet pas de reprendre mon travail et je sais que je dois informer l'employeur que je reste en arrêt.
Sous quelle je dois continuer à informer mon employeur de cette prolongation sachant que les arrêts ne concernent plus la CPAM du fait de cette invalidité ? Mon spécialiste doit-il continuer à me prescrire des arrêt de travail sous la forme du CERFA No 10170*06 (avis arrêt de travail classique à 3 volets) ou plutôt un certificat médical à durée indéterminée ? Je précise que je souhaite rester dans l'entreprise et reprendre le travail dès que ma santé le permettra.
Actuellement en invalidité cat 1 et en arrêt de travail pour raisons de santé, je vais passer en invalidité cat 2. informé de ce passage en cat 2, l'employeur
Je suis en invalidité 2 et je ne travaille plus pour le moment. mon employeur a organisé une visite avec la médecine du travail qui me met en incapacité de reprendre
Je suis en am depuis 3 ans bientôt et je perçois des ij de la part de la cpam et le complément en prévoyance s'effectue par le biais de mon employeur depuis 3
Quand on parle de la fin des droits, on implique souvent qu'il s'agit de la fin des droits de chômage, pourtant il existe bien d'autres droits sociaux qui peuvent également
L’inaptitude, voilà un terme qui revient régulièrement dans le monde de l’entreprise. et pourtant, peu de personnes en connaissent le cadre juridique. en 10
Si le médecin du travail me mets inapte à tout les postes sans reclassement est ce que je dois rester en arrêt maladie le temps de mon licenciement ?car la médecine
En accident du travail stress post-traumatique licencie durant mon at, pour absence répétées et trouble objectif au fonctionnement de l'association une
Pour ne pas être considéré en absence injustifiée, vous êtes tenu de transmettre un justificatif à votre employeur, pour justifier de votre absence.
En l'espèce la copie de vos arrêts de travail permet de justifier votre absence.
Tant que votre état de santé ne vous permet de pas reprendre votre poste de travail, il faut transmettre vos arrêts maladie à votre employeur.
Avez-vous sollicité auprès de la MPDH une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ? Votre invalidité est susceptible de vous permettre de bénéficier de ce statut.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.