Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Dans l'attente de mes papiers de réforme, mon employeur me réclame des salaires
Sujet initié par Djo_jo, il y a 4 ans - 2310 vues

Bonjour,

Je suis militaire depuis le 1er Décembre 2016.
Durant une opex, je suis rentré en urgence de celle-ci, la cause : troubles post-traumatiques qui ont été reconnus par les instances militaires.
Suite à cela, l'hôpital militaire m'a mit en arrêt maladie, renouvelé de Mars 2019 à Juillet 2019.
Le médecin a lancé une procédure de réforme pour inaptitude aux services militaires en Juillet 2019. La réforme lancée, je reçois des papiers quelques mois plus tard pour me confirmer celle-ci.
Le médecin m'a annoncé que je serais prévenu par courrier d'une date de visite de fin de contrat avec remise du matériel et des papiers de fin de contrat (avec attestation employeur et pôle emploi).
J'appelle plusieurs fois mon escadron pour savoir se qu'il en est, on me répond qu'ils attendent aussi des réponses et que tant que je n'ai rien reçu, je fais toujours parti de l'armée.
Aujourd'hui, suite à un appel au service des soldes et payes car je ne comprenais pas pourquoi je n'avais pas touché tout mon salaire, ils me répondent que je ne fais plus parti de l'armée depuis Avril 2020.
Grande stupeur, sachant que je n'ai jamais eu de réponse suite à mes appels pour savoir où en était mon cas et que je n'ai réceptionné en papiers OBLIGATOIRES de fin de contrat.
Ils m'ont payé et fourni des fiches de paie depuis Avril 2020. Et maintenant me réclament ces mêmes salaires.
Cela est-il légal ?
Sachant que, je me répète, je n'ai pas eu de feuille de fin de contrat ni d'attestation pole emploi, ni même un appel pour me prévenir.

Merci de vos réponses
Cliquez ici pour répondre
Répondez à la question
Le contenu de votre réponse
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Trouvez votre avocat droit du travail
Premier rendez-vous gratuit
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Cher MOnsieur,
Il est très étonnant que vous ayez été radié sans que l'information ait été portée à votre connaissance.
La fin d'un engagement pour motif médical exige en effet une procédure et une notification.
Avez-vous changé d'adresse?
Djo_jo
Bonjour,

Oui j'ai déménagé, cepandant, ils m'ont tous confirmé avoir prit en compte le changement d'adresse. Et concernant mon ancien domicile, c'est celui de ma maman, qui y est encore et n'a jamais rien reçu ni signé en moin nom.

À chaque appel à mon régiment, tous les mois, ils ne savaient pas, début décembre compris, que j'avais été radié.
Ma sécurité sociale militaire (CNMSS) n'est pas au courant non plus alors que c'est bien l'armée qui doit les prévenir et non moi.
Mon propre peloton n'était pas au courant non plus et me disait chaque mois que "tant que tu reçois ton solde avec ta fiche de solde c'est qu'ils n'ont pas statué sur la situation".

Maintenant le service des soldes national m'a gentiment répondu qu'en plus de devoir rembourser le trop versé à cause d'un budget informatique, "si vous finissez à la rue ça nous est bien égale, c'est ça servir l'armée".

À ce jour, personne, même pas l'assistante sociale du régiment, n'a trouvé de trace d'un papier concernant ma fin de contrat, car même elle ne comprend pas comment cela a bien pu arriver.

Cordialement.
il y a 4 ans
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Il y a peut-être matière à recours mais cela obligerait à disposer des pièces pour regarder plus attentivement.

Restant à votre disposition si vous le souhaitez

Cordialement
Djo_jo
Merci beaucoup à vous.
J'ai rendez-vous avec l'assistante sociale de l'armée pour refaire le point sur la situation et voir se qu'il est possible de faire.
Merci encore de m'avoir "rassuré" et convaincu que cela n'est pas normal par rapport à se que mon régiment me dit.

En vous souhaitant une bonne soirée.
Cordialement.
il y a 4 ans
Djo_jo
Bonjour,

Ça y est, je viens de percevoir ma feuille de solde et y est écrit le "trop versé".

Cependant, ils ne m'ont toujours pas fournis de papiers pôle emploi ni d'attestation de fin de contrat, demandés en personne, la semaine dernière, par l'assistante sociale du régiment à qui de droit pour réaliser ses papiers mais aucune nouvelle.

Je me demande si aux yeux de ceux à qui je vais devoir rembourser ce trop perçu, malgré les feuilles de soldes et les papiers manquants, cela pourrait jouer ne serait-ce qu'un peu en ma faveur ? (Pour demander ne serait-ce qu'une "remise"?).

Car pour le coup, je me retrouve avec une dette à payer mais 0 aides ni droits au chômage à cause des papiers non fournis par l'armée.

En vous remerciant par avance.
Cordialement.
il y a 4 ans
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Cele semble effectivement très anormal.
Toutefois, le cadre réglementaire s'appliquant aux militaires est très particulier : êtes-vous sûr qu'il s'agisse de règles de droit privé (attestation Pôle Emploi, etc) et pas plutôt de règles de droit administratif ?

Cordialement
Djo_jo
Bonjour,
Non non, je suis certain que ce sont mes droits. J'ai eu une assistante sociale militaire qui me l'a bel et bien confirmé. Mais qui était également très surprise par ce "trop perçu", car durant sa carrière, elle n'a jamais rencontré un cas pareil d'oubli de l'armée puis de réclamation orales et non écrites de sommes d'argent avec la présence de fiches de paie et la non donation de ces papiers OBLIGATOIRES d'après elle (car un militaire a, sur ce point, les mêmes droits qu'une personne civile).
il y a 4 ans
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de Djo_jo
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
277 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
124 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
25 problèmes résolus*
4
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
19 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
19 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer