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Aucun article ne précise que vous pouvez signer une rupture conventionnelle durant un arrêt maladie, mais cela a déjà été admis par la Cour de cassation (dans le cadre d'une maladie professionnelle et dans le cadre d'une maladie non professionnelle).
Vous pouvez tout simplement appeler votre employeur pour lui demander un rendez vous. Mais n'oubliez pas que si vous êtes demandeur à la rupture vous avez forcément moins de marge de négociation.
Cordialement
il y a 5 ans
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