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Est-il permit pour l'employeur de prendre l'initiative de proposer une rupture conventionnelle à un employé qui est en arrêt maladie ? quelles sont les
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Je suis actuellement en arrêt maladie depuis le 8janvier 2025 ma drh me propose une rupture conventionnelle j'ai commencé dans cette entreprise en cdi le 15juillet
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Je suis auxiliaire de vie à domicile. j’ai été en arrêt maladie du 26 janvier au 4 mai en raison d’une névralgie cervico-brachiale. une irm a mis en évidence une
Il n'existe aucune interdiction vous empechant de signer une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie.
Si votre employeur est d'accord pour signer les documents rien ne vous oblige à attendre votre retour d'arrêt.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cordialement
il y a 3 ans
Doudou
Maître J'ai oublié de vous dire que j'ai déposé une demande de reconnaissance de maladie professionnelle et je n'ai pas encore la décision de la CPAM - est-ce je peux signer une rupture conventionnelle où il faut attendre la décision ? Merci
Bonjour, La procédure de reconnaissance de maladie professionnelle est indépendante de la rupture de votre contrat de travail. Vous pouvez donc procéder à une rupture conventionnelle en parallèle de votre procédure de reconnaissance de maladie professionnelle. TRES IMPORTANT : MERCI DE CLIQUER SUR QUESTION RESOLUE Pensez aux autres internautes : cela permet à la plate-forme Alexia de continuer à fonctionner et aux avocats de continuer à répondre aux internautes.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Doudou
Merci Maître pour votre aide Et votre disponibilité Cordialement
il y a 3 ans
Doudou
Merci
il y a 3 ans
Doudou
Merci pour votre aide
il y a 3 ans
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