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Aux termes des dispositions du code du travail :'un contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir
Je vais finir mon contrat cdd le 31/05 , j'ai un titre de séjour travailler temporaire expire le 15 août , mon employeur il veut signer avec moi un cdi le 1ère
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Mon cdd a commencé début août et doit se terminer le 31 décembre. ma drh m'affirme que si mon chef ne se prononce pas dans un délai de 2 semaines avant la fin de mon
Maître, après avoir reçu ma notification de jugement des prud'hommes à la date du 5 avril 2024. l'employeur dispose de 90 jours pour rectifier fiche de paie sinon 10
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Je me permets de vous résumer ma situation administrative actuelle : j'étais en cdd de 12 mois et je disposais d'un titre de séjour « travailleur temporaire » lié à
Mon employeur souhaite me proposer un cdi après avoir fait 2 cdd de 9 mois chacun. par contre je suis actuellement sur 74 heures mensuelles ce qui me fait environ 18h
Bonjour S agissant d un nouveau contrat c est possible Merci de cliquer sur résolu
il y a 5 ans
Thib0607
Merci pour votre réponse. Si je comprends bien, voulant rester dans ma ville actuelle, je serai obligé de refuser un CDI et par la même occasion dire adieu à la prime de précarité ?